Liderler İçin Performansı Yönetmek, Hedef Belirlemek ve Geri Bildirim Eğitimi
SMART ve OKR hedeflerini davranışsal liderlikle birleştiren; objektif performans ölçümü ve motive edici geri bildirim teknikleri.
Eğitimin Amacı ve Kurumsal Katma Değeri
Yöneticilere adil, şeffaf ve gelişim odaklı performans süreçleri yürütme, hedef sapmalarını zamanında düzeltme ve başarıyı ödüllendirme becerisi kazandırmak.
Bu Eğitimde Neler Kazanacaksınız?
- Stratejik şirket hedeflerini bireysel OKR ve SMART hedeflere indirgeme
- Yıl sonu sürprizlerini engelleyen sürekli performans diyaloğu kurma
- Zor ve düşük performans gösteren çalışanlarla yapıcı gelişim görüşmeleri yapma
- Yüksek performans gösteren yetenekleri elde tutma ve motive etme
Kimler Katılmalı?
Ekip yöneten tüm yöneticiler, İK iş ortakları, birim müdürleri.
Detaylı Eğitim Müfredatı ve Modülleri
Yıllık anketlerden anlık geri bildirime: Yeni nesil performans yaklaşımları.
Ölçülebilir, motive edici ve stratejiyle hizalı hedefler koyma atölyesi.
Situation, Behavior, Impact modeli ile kişiliği değil davranışı hedef alan geri bildirim.
Canlı rol canlandırmalar ile zorlu diyalogların yönetimi.
Metodoloji ve Uygulama Formatı
Eğitimimiz %40 kavramsal altyapı, %60 interaktif vaka analizleri, grup çalışmaları ve rol canlandırmalarından oluşmaktadır. Katılımcılar eğitim esnasında kurumun gerçek vakalarını masaya yatırarak somut eylem planları üretirler.
